Start · Oplossingen · Teamontwikkeling
Organisatie
Een team is de som van wat de leden doen. Begin daar.
Teamontwikkeling begint bij het individu. Ieder teamlid doet het programma met een eigen doel en een eigen Gedragsprofiel. Als het team dat wil, worden de Diamonds opgeteld tot een Team Diamond: waar het team staat, waar het wegvalt onder druk, hoe ver zeggen en doen uiteenlopen.
Extra aandacht voor: Heldere communicatie en Eigenaarschap
Zeggen wat je bedoelt, op tijd, en verantwoording nemen in plaats van wijzen. Alle zes de gedragingen worden altijd gemeten.
Eerst het individu: ieder teamlid bouwt acht weken zijn eigen Gedragsprofiel op. Dan, als iedereen dat wil, de Team Diamond met een workshop van de coach. De teamsessie gaat daardoor over wat er is gemeten, niet over wat iedereen vindt.
Een sessie over samenwerking is voor de meeste deelnemers een sessie over de anderen. Pas als iemand zijn eigen gedrag heeft gezien, acht weken lang, kan hij het gesprek over het team voeren zonder zich te verdedigen. Daarom is de Team Diamond een vervolg, geen startpunt.
Het teambeeld bestaat alleen als iedereen ermee instemt, en het is altijd geaggregeerd. Geen teamlid kan aan de Team Diamond zien wat een collega deed. Dat maakt het gesprek erover mogelijk: het gaat over ons, niet over jou.
Wie meedoet, wie zijn profielgesprek heeft gehad, en de Team Diamond als het team die wil delen. Nooit een individueel profiel. Een leidinggevende die zelf meedoet, als deelnemer, met een eigen doel, verandert de sessie meer dan welke workshop ook.
Het team hoort wat er gebeurt en wat niet. Ieder kiest een eigen doel.
Ieder voor zich, in het eigen werk.
Individueel, met de coach.
Alleen als het team het wil. Workshop met de coach.
Nee. Nooit. Ook niet als de manager het traject betaalt.
Dan doen de anderen het voor zichzelf. Een Team Diamond komt er alleen als iedereen instemt.
Ja. Laat een HR-adviseur of teamleider certificeren; die begeleidt het programma en de teamworkshop.
De coach maakt één offerte voor het programma per deelnemer, inclusief begeleiding. De Team Diamond met workshop komt daar als optie bij.
Na negen weken heeft ieder zijn profielgesprek gehad. De teamworkshop volgt daarna. De verandering loopt de vier maanden erna door.
2 dagen · teams tot 12 personen
Een tweedaagse teamtraining voor teams tot twaalf personen, gegeven door My New Behavior. Het team brengt zelf in kaart wat er om hen heen verandert, wat dat van hen vraagt, welk gedrag daarbij hoort en welke routines dat gedrag vasthouden. Aan het eind liggen er vijf gouden teamafspraken, een teamroutine en een eigen routine per persoon. Iedereen krijgt het boek mee.
Op offerte. De volledige opzet, beide dagen en wat het team meeneemt staan in de brochure.
Zes maanden met een live coach, of zelf met de app. Je werkgever ziet niets.
