Start · Programma
Zes maanden. Met een live coach. Van jou.
Acht weken doe je kleine dingen in je eigen werk, terwijl er af en toe iets verandert dat je niet ziet aankomen. Geen vragenlijst, geen kleur: gewoon wat je doet. Dan zie je je Growth Diamond en krijg je het boek. En daarna heb je vier maanden de Quitter Coach in je zak.
8 weken opbouwen1 profielgesprek4 maanden coach
Je kiest je eigen doel. Drie data in de agenda: het tussenmoment in week 4, het profielgesprek in week 9, en de dag dat het boek komt.
Vijf tot tien minuten per dag, in je eigen werk. Elke vrijdag een korte terugblik. Je ziet voortgang, geen scores. Drie keer verandert er iets onverwachts. Dat hoort erbij.
Een kwartier met je coach. Hoe gaat het, vier weken nog.
Je Gedragsprofiel, je Growth Diamond, de afstand tussen wat je dacht en wat je deed. Het boek gaat open. De app gaat aan.
Elke dag de GLAD-routine, een coach die het gesprek begint op je zwakste moment, je Diamond die doorgroeit.
De app doorzetten voor €19 of €39 per maand, je coach opnieuw inschakelen, of stoppen. Niets wordt automatisch omgezet.
Het programma doe je altijd met een MNB-gecertificeerde coach ernaast. Het startgesprek en het profielgesprek zijn de kern; de coach maakt één offerte voor het geheel.
Wat erin zit
één offerte via je MNB-gecertificeerde coach
Liever zelf beginnen?
Geen acht weken, geen gesprekken, geen Gedragsprofiel. Wel: je werkt aan je eigen doelen en versterkt ondertussen het gedrag dat je daarvoor nodig hebt, elke dag, met de Quitter Coach. Het boek erbij helpt; veel mensen doen dat.
Basic €19 of Premium €39 per maand, veertien dagen gratis. Op elk moment door te groeien naar het programma.
Vaak je werkgever, uit je persoonlijk ontwikkelbudget. Daar heb je geen handtekening van je manager voor nodig. En nee, je werkgever ziet je profiel niet. Ook niet als die het betaalt. Je coach maakt één offerte voor het hele programma.
Een kleur, een lettercombinatie, een drijfverenprofiel: DISC, Management Drives, Insights of MBTI. Neem het mee naar je startgesprek. Je Gedragsprofiel laat zien wat je er in de praktijk van terechtbrengt. Vaak verrassend.



Persoonlijk leiderschap voor medewerkers. Het programma is van de deelnemer; de organisatie faciliteert.
Uw medewerkers doen ieder het programma met een MNB-gecertificeerde coach, uit hun eigen ontwikkelbudget of uit het opleidingsbudget. Ieder werkt aan een eigen doel. Wat u ziet: wie meedoet en wie zijn profielgesprek heeft gehad. Nooit een profiel.
Laat HR-adviseurs, verandermanagers of teamleiders certificeren en begeleid het programma zelf. De begeleider is een collega, geen externe controleur.
De coach telt de Growth Diamonds van een groep op tot een Team Diamond. Alleen met instemming van iedereen, altijd geaggregeerd, met een workshop van de coach. Het is een vervolg, geen startpunt.
Nee. Je vult geen vragenlijst in over jezelf. Je doet acht weken kleine dingen in je eigen werk, en het platform registreert wat je doet. Er is geen goed of fout, alleen wat je deed.
Niets van jou. Je Gedragsprofiel is van jou. Alleen als een groep dat samen wil, wordt er een Team Diamond gemaakt, en die is altijd geaggregeerd.
Dan krijg je toch je profielgesprek. Stoppen in week drie is precies wat het boek beschrijft, en dat gesprek is vaak het waardevolste.
Nee, liever niet. Het boek komt in week 7 en gaat open in het profielgesprek. Wie eerst leest, gaat anders doen, en dan meet je wat je net geleerd hebt.
Niets automatisch. Je kiest: de app doorzetten, je coach opnieuw inschakelen, of stoppen.
Zes maanden met een live coach, of zelf met de app. Je werkgever ziet niets.