Start  ·  Keynote

Als mensen weten wat ze moeten doen, waarom doen ze het dan niet?

Negentig minuten. Uw hele team of organisatie.

Niet omdat ze lui zijn. Niet omdat ze het niet kunnen. Maar omdat er een stem in hun hoofd zit die altijd een reden vindt om te wachten. Die stem heet Quitter, en hij wint vaker dan iemand wil toegeven. Ook binnen uw team.

Anthonie Wurth

De spreker

Anthonie Wurth was olympisch judoka in Barcelona in 1992 en Europees kampioen in Praag in 1991. Sinds 1993 begeleidt hij wereldwijd mensen en organisaties bij gedragsverandering. Hij is de auteur van Overwin jouw Quitter en de ontwikkelaar van de methode achter het Persoonlijk Leiderschap-programma.

In negentig minuten geeft hij uw mensen een naam voor wat hen tegenhoudt, en een systeem om het te doorbreken. Inspirerend en interactief: de zaal doet mee, en niemand zit er anderhalf uur bij te kijken.

De drie gedaanten van Quitter

De Uitsteller, de Minimaliseerder en de Saboteur. Alle drie klinken ze redelijk, en dat is precies hun kracht. Uw mensen herkennen binnen tien minuten welke van de drie bij hen het vaakst aan het werk is.

Waarom kennis niet genoeg is

Iedereen in de zaal weet al wat hij zou moeten doen. De keynote gaat niet over dat weten, maar over het moment waarop het misgaat: de dinsdagmiddag dat het tegenzit.

De zes gedragingen die hij bespreekt

Initiatief nemen

Beginnen voordat de omstandigheden goed zijn.

Routinediscipline

Doen wat je hebt afgesproken, ook op de dag dat het niet uitkomt.

Aanpassingsvermogen

Je plan bijstellen zonder je doel los te laten.

Veerkracht

Terugkomen na een tegenslag, sneller dan de vorige keer.

Heldere communicatie

Zeggen wat je bedoelt, op tijd, tegen de juiste persoon.

Eigenaarschap

Verantwoording nemen in plaats van wijzen.

Wat uw mensen meenemen

  • Een naam voor iets dat zij hun hele leven al voelen
  • Eén concrete verandering, uitvoerbaar op maandag
  • Een gesigneerd exemplaar van het boek Overwin jouw Quitter

Dat laatste punt is geen presentje. Het boek is het vervolg op de keynote: wie er maandag mee begint, heeft de rest van het jaar iets om op terug te vallen.

Nog een stap verder

Laat uw team vooraf het Gedragsprofiel opbouwen, acht weken in het eigen werk. Anthonie verwerkt de bevindingen van de groep in zijn presentatie, geaggregeerd en zonder namen. De keynote gaat dan niet over gedrag in het algemeen, maar over wat er in uw organisatie werkelijk gebeurt.

Hoe dat werkt

Praktisch

Duur

Negentig minuten, inclusief de interactie met de zaal. Korter kan, maar dan vervalt het deel waarin de zaal zelf aan het werk gaat.

Groepsgrootte

Van een managementteam van twaalf tot een zaal met enkele honderden mensen. De opzet verschilt per grootte.

Locatie

Bij u op kantoor, op een heidag of op een congres. In Nederland en daarbuiten, in het Nederlands of in het Engels.

Investering

Op offerte, afhankelijk van groepsgrootte, locatie en of u het boek voor iedereen wilt meegeven.

Vraag een keynote aan

Je weet het al. Nu nog doen.

Een keynote zet het in beweging. Het programma houdt het vast.