Je profiel zegt wie je bent. Het zegt niet wat je doet

Als je in een Nederlandse organisatie werkt, is de kans groot dat je een profiel hebt. Rood-geel, hoge D, INTJ, een drijfverenprofiel met een kleurenbalk. Het gesprek erover was interessant. Je herkende jezelf. En daarna gebeurde er niets, of in elk geval niet wat je had gehoopt.

Dat ligt niet aan het instrument. Insights, DISC, Management Drives en MBTI doen wat ze beloven: ze beschrijven voorkeur, stijl of drijfveren. Wie ben je, wat past bij je, waar krijg je energie van. Dat is waardevol. Het is alleen een antwoord op een andere vraag dan de vraag waar de meeste mensen mee zitten.

De andere vraag

De vraag is niet wie je bent. De vraag is: waarom doe je het niet? Je weet dat je moet beginnen en je begint niet. Je weet dat je moet volhouden en in week drie zakt het in. Je weet dat je eigenaarschap moet nemen en onder druk wijs je naar buiten. Geen profiel ter wereld beantwoordt die vraag, omdat een profiel een momentopname is van wat je over jezelf invult, en de vraag gaat over wat je doet als niemand kijkt.

Zeggen en doen

Dat verschil, tussen wat je zegt en wat je doet, is meetbaar. Niet met een vragenlijst, maar door acht weken lang kleine dingen te doen in je eigen werk, terwijl de omstandigheden veranderen. Dan zie je waar je zelfbeeld en je gedrag samenvallen, en waar niet. Bij de meeste mensen zit daar een kloof, en die kloof is geen fout. Het is precies de plek waar je iets kunt veranderen.

Het mooie is dat je oude profiel daar niet voor weg hoeft. Het wordt er juist waardevoller van. Een hoge D die in acht weken gedrag laat zien dat hij bij een afgekeurde opdracht als eerste in beweging komt, heeft zijn profiel bevestigd. Een hoge D die dan drie dagen stil valt, heeft iets ontdekt wat geen profiel hem kon vertellen.

Het tweede hoofdstuk

Zie je profiel als hoofdstuk één: wie je bent. Het Gedragsprofiel is hoofdstuk twee: wat je doet. Pas met allebei heb je een verhaal waar je iets mee kunt. En het derde hoofdstuk, hoe je het verandert, begint pas als je het tweede hebt gelezen.

My New Behavior, 23 maart 2026.